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PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL

Un equipo saludable, una empresa sostenible

Un Programa de Salud Ocupacional es el eje estratégico que permite a las empresas planificar, organizar, dirigir y controlar de manera sistemática todas las actividades relacionadas con la protección y promoción de la salud de las personas trabajadoras. Su finalidad va más allá de cumplir con lo establecido en el marco legal costarricense: busca garantizar condiciones de trabajo seguras, prevenir enfermedades ocupacionales, minimizar riesgos y fortalecer el bienestar físico, mental y social del recurso humano.

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Este programa se construye a partir de un análisis integral de los riesgos propios de cada organización, para transformarlos en acciones concretas que reduzcan la vulnerabilidad y potencien la seguridad de quienes forman parte de la empresa. Incluye desde la definición de políticas de prevención, la implementación de medidas técnicas y administrativas, la capacitación continua de los colaboradores, hasta el seguimiento de indicadores que permitan evaluar su efectividad y sostenibilidad en el tiempo.

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En Prevensa entendemos que el valor del programa radica no solo en su elaboración documental, sino en su aplicación práctica. Por eso acompañamos a las empresas en cada etapa del proceso, ya sea diseñando un plan desde cero o revisando y mejorando uno ya existente, asegurando que se integre de manera orgánica a la cultura laboral. El resultado es un entorno de trabajo más seguro, productivo y saludable, donde la prevención se convierte en un aliado estratégico para el éxito y la continuidad del negocio.

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Beneficios para tu empresa

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✅Reducción de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

✅Cumplimiento con el marco legal costarricense y tranquilidad ante auditorías o inspecciones.

✅Disminución del ausentismo y los costos por incapacidades.

✅Mayor productividad y continuidad del negocio gracias a entornos seguros.

✅Generación de confianza en clientes, proveedores y colaboradores.

✅Promoción del bienestar físico, mental y social del personal.

✅Integración de la prevención como parte de la cultura organizacional.

✅Optimización del uso de equipos de protección personal y recursos preventivos.

✅Fortalecimiento de la imagen institucional y responsabilidad social empresarial.

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